《价位》公布的从业人员工资价位分五个档次，分别是工资高位数（90%）、上四分位数（75%）、中位数（50%）、下四分位数（25%）、低位数（10%）。对此★★，《价位》进行了说明：同一职位工资水平的高、中、低之分★★，是由企业经济效益★★、登记注册类型、企业规模以及劳动者的不同层次等因素决定的。

　　《价位》通过对2023年度企业职工工资和人工成本数据信息进行筛选分类汇总分析，最终形成了涵盖18个行业门类★、78个行业大类；职业涵盖了6个大类、63个中类、205个小类、695个细类的《价位》★★。

　　珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，《价位》适用范围为我市企业员工，不包括我市公务员和事业单位职员。在市场经济条件下，由于企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，因此工资价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，不具有指令性。

　　《价位》采集了722家企业127016名职工的薪酬资料，以及33家“南粤家政”、33家★★“粤菜师傅”专项调查相关工种薪酬数据★。显示★★★，